Това е високосен ден, известен също тази година като обикновен работен ден. Ето какво означава това за вашата заплата.

Ако имате работа, евентуално не работите гратис.

Всъщност, когато сте били наети, вие сте се съгласили да работите за избрана сума в продължение на една година, което сте предположили, че значи 365 дни.

С изключение на тази година - и всяка четвърта година, за тези, които водят резултат - в действителност има 366 дни, с помощта на спомагателния ден през февруари, тъй като е високосна година.

Този ден, 29 февруари, също се оказва обичаен работен ден.

Това значи ли, че ще ви бъде платено повече за спомагателния ден? Зависи.

Ако работите на час, отговорът е да. Това е по този начин, тъй като по закон би трябвало да ви се заплаща за всеки час работа. Тази година на процедура ще работите в допълнение към осем часа.

Ако сте на заплата, изчислението не е толкоз елементарно. Разбира се, механически може да е спомагателен работен ден, който няма да бъде особено отразен във вашата заплата. Но има и различен метод да мислим за това.

Получавате годишна заплата за цяла година. Въпреки че може да мислите за това като за осемчасов работен ден, пет дни в седмицата, 52 седмици в годината, знаете доста добре, че някои седмици ще работите в допълнение пет до 10 часа. И тогава годишната ви заплата не се подвига, нали? От друга страна, може също да имате няколко седмици, когато работите по-малко от 40 часа седмично, според от работното ви натоварване или други условия към вашето време. Добрата вест, несъмнено, е, че заплащането ви не се понижава, когато го извършите.

Мразите това пояснение? Тогава забравете за изчисленията на високосната година и помислете за следното: „ Във всяка дадена година може да имате един работен ден повече или един по-малко “, сподели Ашли Херд, създател на ManagerMethod.com и някогашен юрист по заетостта и изпълнителен шеф на човешките запаси. „ Всяка година се събира и излиза. “

Можете също по този начин да помислите за приятелите си във ведомостта, които би трябвало да се тревожат за дребната математика и корекциите на интервала на заплатите, които би трябвало да се създадат през високосна година, тъй като от време на време това може да сътвори спомагателни интервали на възнаграждение, според от естествените условия на вашия шеф график на възнаграждение.

Или, в случай че не харесвате обстоятелството, че имате спомагателен ден работа този месец, за какво не си позволите спомагателен заплатен почивен ден, с цел да се почувствате по-добре.